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城区国新能源煤炭运销公司2017年工作总结

  • 来源: 国新能源
  • 发布时间:2018年02月11日
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一、公司基本情况

城区国新能源煤炭运销公司成立于1984年(原名称为城区腐植酸公司、城区乡镇煤炭运销公司),企业性质为国有,主要经营煤炭发运,下属企业1个,领导1人,在册职工127人,退休职工人268名,主要经营收入,古店煤站租赁费。

二、重点工作情况

(一)经济工作

抓环保、促生产。围绕省、市及区环保局要求,狠抓落实,完善了环保手续及环保制度的各项要求,建立健全了各项环保、安全预警制度,保证了古店煤站的正常运营。截止目前,共计发运煤炭25万吨,完成税收190余万元,保证了职工工资的按时发放,维持了公司的正常经营。

抓维稳解决职工问题。公司在保证正常经营的前提下,压缩各项费用,先后为4名到龄退休职工上缴养老保险15余万元,为下属破产企业腐植酸厂3名职工补交养老保险费用7.5万元,为34名职工上缴医疗保险10万余元,救助困难职工153人次,发放困难补助9万余元。

加强安全生产基础工作,实行目标考核。把安全生产做为各项工作的前提和基础,认真分析形势,及时解决安全生产问题,将安全生产工作任务落实到基层,促进基础工作。

做好汛期“三防”工作。围绕今年的防汛形势,突出抓好山洪地质灾害的防范工作,加强巡查,精心组织,周密安排,狠抓落实,全面做好各项防汛工作。同时开展汛期安全大检查活动,对存在防汛安全隐患的地段及时处理,做到了队伍、责任人、资金全部到位,确保了汛期安全。

(二)党建工作

学习贯彻党的十九大精神。按照区委统一部署,公司党总支把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,高度重视迅速传达学习。

1、研究制定《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》、《学习计划》要求把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上。

2、党支部迅速行动,对学习宣传贯彻工作作出全面部署,原原本本学,真正做到了学深悟透、学通弄懂;创新方法学,坚持集中学习与个人自学相结合;以上率下学,抓好党员领导干部这一重点,促使各级党员领导干部先学一步、学深一步,为广大党员作好示范、当好表率。

3、以制定落实《党的十九大宣传工作方案》为抓手,充分发挥公司简报、橱窗、微信群等各类宣传阵地的作用,通过十九大知识答题、雷打不动的二、五学习日等多种形式解读党的十九大精神,针对下岗党员,充分利用微信群及时报道时事新闻,营造浓厚学习氛围。

4、结合党日活动,设计制作了《学习党的十九大》专栏专题,以“不忘初心,牢记使命”为主题,及时发布党的十九大新闻动态和大会精神的权威解读,全面展示学习贯彻党的十九大精神的动态信息,为学习贯彻党的十九大精神营造加油鼓劲的舆论氛围。

5、把十九大精神讲清楚、讲明白,让职工听得懂、能领会、可落实,注重生动灵活,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,在准确把握内容的基础上,根据不同对象,下基层、进社区,走进困难职工家庭,以喜闻乐见的形式,确保宣传取得实效。

6、结合“两学一做”专题教育,通过“三会一课”和党员主题日活动,在学上深化,在做上拓展,达到学而能用、知而能行,内化于心、外化于行,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑,推动了党组织和党员队伍自觉地以新思想引领新实践。

履行抓基层党建工作责任制。为进一步强化党组织主体责任和书记第一责任人,切实把党组织建设的各项重点任务落到实处,根据区委有关文件精神,建立了“抓党建问题清单、任务清单、责任清单三个清单制度”,对在党建中出现的突出问题,应承担的党建任务和责任进行量化、细化,形成党建工作制度化推进、标准化实施的工作机制。

1、强化组织领导。成立由公司负责人任组长的党建工作领导小组,坚持每季不少于一次专题研究党的建设和组织工作,领导干部经常深入党建工作一线开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活困难。

2、强化管党责任。按照党建主体责任要求,落实好双重责任即:既抓好领导班子建设,又切实加强对基层党建的领导,从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局,同时,我们还强化“一把手”的管党责任,明确要求支部书记每半年向总支书面报告一次党建工作情况,用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效实施。

3、求创新、破难题,努力增强基层党建工作的生机和活力,近年来随着退休党员的不断增加以及下岗党员的年龄增大,我们一是创新党员教育管理模式,提升党员队伍整体水平,进一步加强党员教育、管理和监督;二是着重做好帮扶、解困、维稳工作,有力地促进了党建工作的深入开展。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推进“两学一做”维护核心见诸行动主题教育活动开展以来,公司以扩大中心组学习、座谈等多种形式,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,进一步坚定理想信念、增强纪律意识,自觉践行党的宗旨和党员的义务,把“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务,从实际出发,始终坚持抓在日常、严在经常,持续用力、久久为功。

1、推动党性教育常态化。扎实开展“党员活动日”通过走基层、进社区、党员干部服务联系群众等活动,教育引导党员干部增强了身份意识和规矩意识。

2、将党性教育从集中性向经常性延伸,真正把党支部建成坚固的战斗堡垒,通过边“学”边积累、边“做”边总结,有计划的将学习教育成果转化为服务公司中心工作的新动能,引导党员干部紧紧围绕当前重点工作学习,加强研究、把握关键、聚力攻坚,力争使公司各项工作取得更好成绩。

3、始终把宣传工作作为常态工作,通过悬挂宣传标语、开辟宣传专栏等形式,进一步扩大学习教育的覆盖面和知晓率,充分利用党课、支部大会、微信、QQ等现代电子网络载体,为下岗职工适时发布“两学一做”学习教育开展情况、好的经验、先进事迹等相关信息,正确引导舆论,营造积极健康向上的电子网络舆论生态。

扎实推进“三基”建设。“三基建设”工作开展以来,公司党总支严格按照区委关于加强“三基建设”意见21大项89小项重点相关任务,全面落实扎实推进。

1、强化基层组织建设。以加强党支部建设为核心,夯实基层党组织和党员队伍建设。强组织,认真做好基层党组织改选工作,选好配强基层党组织书记和党务工作者;想干事,把能干事、思想素质好、业务能力强、群众威望高的职工充实到支部班子。

2、做实基础工作。进一步明确岗位职责、制定工作标准,从具体工作抓起,从正风肃纪抓起,防微杜渐,以点带面,在“严”、“实”二字上下功夫;建章立制、“治庸治懒治散”认真查找和纠正干部队伍中的“不作为、慢作为、慢作为”。

3、提升基本能力。首先,我们牢牢抓住加强理论学习这个根本之策,每周定期组织党员干部集中学习;规范工作行为,以“岗位责任制”明确工作职责,以“离岗告示制”严肃工作纪律,以“提素质、树标兵”激发党员干部爱岗敬业、勇于奉献、勤奋工作的积极性,以匡正选人用人之风,着力培养造就一支“积极进取、主动作为、敢于担当、勤政廉洁”的党员干部队伍。

三、存在的问题

(一)因公司早年经营业务单一, 历史欠帐较多加之受国家调产能的影响,公司这些年举步维艰,发运量一降再降,自身经营难度较大,年租赁费只能维持下岗和在职职工工资,截止目前,公司欠缴职工养老保险金850余万元,在职职工就医困难,影响公司稳定。

(二)因受公司职工下岗多年、人员结构老化、技能单一、流动资金溃乏等不利因素的影响,公司自身转型难度较大。

四、意见建议

(一)职工养老保险、医保保险问题。养老、医疗事关职工权益、企业稳定和可持续发展。在这些问题上,由于企业效益低下,下岗人员多保险费用增长幅度大,我们虽然做了很多工作,但由于政策执行中的种种原因,仍然没有达到预期的效果。

(二)下岗职工问题。尽快解决下岗职工问题,既是企业社会责任的体现也是为企业谋发展的需要,想要在日趋激烈的市场竞争中生存、发展,必须积极探索、迎难而上,为此,我们将加快企业转型,尽快解决下岗职工问题,同时,希望政府部门能就有关问题进行调研,制定有关办法协助解决。

五、明年计划

2018年,在区委、区政府的正确领导下,我们将继续深入学习贯彻党的十九大精神,在确保煤站持续经营的基础上,做实做好以下几方面工作。

一是将密切关注煤炭市场动态,进一步加强与承租方的沟通,寻找利益互补,提升煤炭发运量。

二是完善和健全各项安全机制,加大对基础设施、作业环境、防控手段等各方面的摸底排查、监测监控,治理和消除重大事故隐患,遏止重大事故的发生。

三是在职工养老退休问题上,继续实行“退一补一”的办法,以保证职工的合法权益。

四是依托区政府这一平台,为下岗职工再就业寻求新的出路。


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